（二）综合考虑应聘人员的品德、能力、资历、学历。
（三） 同等条件下,实践经验丰富以及所学专业和现从事工作与拟应聘职位相同或相近者优先。
二、招聘范围
面向全社会公开招聘符合岗位条件的社会在职或非在职人员。
注：以下人员不属于招聘范围
1．曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的、受过党纪政纪处分的；
2．在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录聘用资格的；
3．有违法违纪正在接受审查的；
4．尚处在党纪、政纪处分期间的；
5．法律法规规定不得聘用的。
三、招聘岗位
本次招聘公司员工4名，具体如下：财务资产部经理1名，融资部经理1名，工程部经理1名，投资发展部经理1名。
四、招聘条件
（一）财务资产部经理1名
岗位职责：
1.熟悉《企业会计准则》、《会计制度》、《财务制度》以及税收等法律、法规的相关规定；
2.制定财务资产部各岗位职责，建立健全部门内控制度。树立会计人员的责任感和纪律性；
3.熟悉公司经营业务，正确组织实施会计核算工作；
4.编制年度财务预算和每月资金预算，并对预算执行情况做好分析。对执行中存在的问题提出改进措施，指导企业各项财务活动；
5.负责检查、落实财务资产部各岗位日常工作的开展情况，按职责要求完成部门工作。
招聘条件：
1.年龄45周岁以下，全日制大学专科及以上学历，会计、财务管理专业，985或211院校背景者优先；
2.具有8年及以上会计和3年及以上同岗位连续工作经验，党政机关、大中型国企、上市公司相关工作经验者优先；
4.中级及以上会计师职称；
5.熟悉会计制度和相关法规，熟练使用Office等办公软件及财务软件；
6.具有一定的沟通、协调和语言文字表达能力及相应的财务会
计、审计管理的实际操作能力。
（二）融资部经理1名
岗位职责：
1.拟定部门工作计划，统筹安排部门各项工作，督促工作的落实；研究并执行相关政策，切实履行与政策性银行、商业银行、各金融机构的对接谈判工作职责；
2.根据年度融资目标任务，开展集团公司及下属公司年度融资需求及规模测算，制定融资计划（方案）；
3.负责融资方案的实施，配合金融机构做好融资前的各项准备工作；
4.负责督促项目融资进度跟踪和项目情况的汇报工作，解决融资过程中出现的问题；
5.负责与项目融资相关部门的工作协调；
6.完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1.年龄45周岁以下；
2.全日制大学专科及以上学历；
3.财务管理、会计学、金融管理、经济等相关专业;
4.五年以上银行等金融机构工作经验，有国有企业（平台公司）融资工作经验优先；
5.金融知识扎实，具有丰富的融资渠道；
6.熟悉国家相关金融政策、法规，了解银行业务操作流程，具备融资项目包装策划、资料编制等工作能力，有较强的沟通、协调能力及文字撰写能力。
（三）工程部经理1名
岗位职责：
1.贯彻执行国家及上级有关部门颁发的工程建设管理的法规、规章和制度，建立和完善集团公司工程建设和工程管理制度、规范、标准管理办法；
2.负责审核本部门月度、季度、年度工作计划，并按计划组织实施；
3.负责审核部门预算方案，审批本部门各项开支，控制内部费用开支；
4.组织召开部门例会，负责部门内部的人员工作安排，保证工作流程顺畅，检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出使用建议；
5.协调本部门与其他部门、单位之间的关系，负责对外联络工作，落实上级主管部门关于重点工作的指示和指导意见；
6.负责集团公司各工程项目的统筹管理；
7.完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1. 年龄45岁以下；
2. 全日制专科及以上；
3. 土木工程、市政公用工程、水利水电等相关专业；
4. 从事工程管理方面工作10年以上，持有一级建造师证书。
（四）投资发展部经理1名
岗位职责：
1.根据公司提出的战略目标，全面负责投资发展部日常经营管理事务，以及各项战略决策及发展规划；
2.提出投资发展部的业务规划、经营方针，经公司讨论确定后组织实施并贯彻执行；
3.负责组织拟订投资发展部标准化管理方案；
4.负责制订投资发展部具体规章制度、奖罚条例；
5.负责组织开展投资发展部的各项经营活动，实现公司批准的管理预算和利润指标；
6.负责主持投资发展部的团队建设、企业文化建设、规范内部管理；
7.负责根据公司战略与发展规划，制订农业项目发展规划、设计策划、经济分析及实施计划等；
8.负责农业项目的市场分析、业务拓展、日常运营管理，包括种植业、养殖业、畜牧业等；
9.负责现代农业生态产业链经营管理、运营合作方管理、管理标准制定、活动策划管理、商户谈判、商户管理等；
10.完成领导交办的各项工作任务。
招聘条件：
1.年龄45周岁以下；
2.全日制专科及以上；
3.管理、投资、农学、市场营销等相关专业优先；
4.3年及以上农业项目管理经验，不少于2年项目（部门）负责人工作经历（须提供任职相关证明材料）。具有风险判断能力及丰富的管理经验，熟悉相关政策和法律法规；
5.具备敏锐的市场洞察能力及应变能力，熟悉农业、水利产业政策、产业补助；
6.良好的专业策划、沟通表达、计划控制、组织协调、团队协作能力，高度的工作热情、责任心和事业心，能承受工作压力。
7. 工作能力特别突出、工作经验特别丰富者可适当放宽学历、年龄及任职条件。
五、发布招聘信息渠道
由四川远歌农业集团在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川公共招聘网、四川人才网平台发布招聘信息。
六、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.招聘时间
招聘时间： 2021年9月18日截止（工作日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）。
2.报名方式
报名采取网络报名和直接报名两种方式进行。应聘者提交个人应聘简历、近期一寸免冠蓝底正面彩色照片电子文档，身份证、学历、职称证书、任职文件、工作经历证明材料等简历扫描件（JPG格式）发电子邮件至（scygny@163.com）邮箱，邮件主题请注明 “个人姓名+岗位名称”；应聘者也可携带以上证件直接到公司（威远县严陵镇滨河路罗家坝段589号）进行报名。
3.报名资料
（1）《四川远歌农业集团有限公司员工招聘报名表》（见附件）贴近期彩色1寸证件照1张。
（2）相关证书扫描件，包括：本人有效身份证、学历(学信网查询单)、学位证书原件及复印件、其他职称或资格证书原件及复印件。
（3）以上（1）和（2）中本人有效身份证、学历(学信网查询单)缺一实为初审不符合。
4.资格审查
资格审查分初审及复审，报名即可进行资格初审，包括对应聘人员资格条件等情况进行资格审查。报名结束后进行资格复审，凡网上投递简历的应聘者均需提供资料原件现场复审。
资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节中一经发现不符合资格条件者，公司均有权取消其应聘资格。
（二）面试
应聘人员通过资格审查后，公司按程序组织面试，面试时间、地点另行确定。
（三）体检
根据各岗位录用名额，按面试成绩排名确定进入体检人员名
单。体检按照国家统一规定的项目和标准进行，体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
（四）公示
公司确定拟录用人员名单，在四川远歌农业集团有限公司官网公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用;公示无异议后，录用人员应在规定时限内报到并办理入职手续。
七、薪酬待遇：
实行月薪制，8000-12000元/月，根据实际岗位价值、专业技术、工作难度、业务贡献、学历等因素综合确定。
公司购买“五险二金”（社保、医保、商业保险、公积金、企业年金）、提供培训、体检、带薪年休假等。
八、试用期
试用期2个月，试用期工资按公司相关规定执行。试用期满经考核合格后录用，考核不合格的，解除聘用关系。
九、纪律要求
1.应聘人员信息将被严格保密，所有资料不予退还。
2.应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，如填报虚假信息，经查实后将取消其录用资格。
3.在招聘中，确保信息、过程、结果公开，接受社会监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，按有关规定进行严肃处理。
十、其他事项
招聘过程中，因应聘人员放弃、体检不合格、公示结论不合格，出现岗位空缺的，由公司研究后决定是否递补。
本公司长期招聘工程技术岗、融资岗、党建岗、审计岗等，欢迎大家投递简历至（scygny@163.com）邮箱，合则约见。
本公告的解释权归四川远歌农业集团有限公司所有。
咨询电话：詹女士 0832-8050608 19961720691
四川远歌农业集团有限公司
2021年9月3日
公告来源：http://202.61.89.231/content-74-67187F74227A6481
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与我们联系，我们将及时更正、删除，谢谢。
更多招录信息请关注微信公众号：“重庆市公务员考试网”“重庆事业单位招聘”（微信号：CQZQGK）
快来扫扫中青公考二维码，及时掌握相关考试资讯哟~
