为加强人才队伍建设，根据《重庆市北碚区区属国有企业人员招聘管理办法（暂行）》等有关规定，经重庆市北碚区国有资产监督管理委员会批准，重庆智新科技服务有限公司现面向社会公开招聘国有企业中层副职2名，一般员工8名，具体要求及招聘程序如下。
一、公司简介
重庆智新科技服务有限公司是重庆市蔡家组团建设开发有限公司下属国有企业。地址在重庆市北碚区蔡家岗街道凤栖路6号，注册资本金2000万元，主要从事人力资源管理、数字经济产业发展、国有资产运营管理、园区企业服务及项目建设等业务。
二、招聘方式
由重庆智新科技服务有限公司委托第三方专业招聘机构按照《北碚区区属国有企业人员招聘管理办法(暂行)》面向社会公开招聘、择优录用。
三、招聘计划和条件
本次计划招聘中层副职2名、一般员工8名。岗位报名条件和要求如下：
（一）基本任职条件
1、报名者须符合以下基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，廉洁奉公。
（2）一般员工年龄在35周岁及以下，中层副职年龄在40周岁及以下，年龄计算截止时间为2021年5月18日，即职员在1985年5月18日及以后出生，中层副职在1980年5月18日及以后出生。
（3）具有招聘岗位要求的学历、工作年限，具体要求详见“附件1：智新公司2021年公开招聘岗位计划表”（工作经验年限计算时间截止到2021年5月18日，按照“对年对月”的原则计算，在校期间的社会实践经验，不视为工作经验）。
（4）具有招聘岗位所需的履历、专业或技能条件。
（5）适应岗位要求的身体条件，良好的心理素质和沟通、协调能力，较强的学习、理解、执行能力和高度的责任心。
（6）符合招聘岗位需要的其他条件（详见“附件1：智新公司2021年公开招聘岗位计划表”）。
2、具有下列情形之一的人员，不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。
（2）在接受高等教育期间受到开除学籍或留校察看等处分的人员。
（3）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查的人员。
（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
（5）现役军人或因拒服兵役被部队除名并退回的人员。
（6）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员。
（7）报考聘用后即构成回避关系职位的人员。
（8）具有严重身体或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病，不适宜从事用人单位招聘岗位工作的人员。
（9）正在全日制高校脱产就读的人员。
（10）其他法律规定的不得录用的人员。
（二）招聘岗位情况
详见附件1：《智新公司2021年公开招聘岗位计划表》。
四、招聘程序
（一）发布招聘简章
委托第三方专业招聘机构通过招聘网站等渠道向社会公开发布招聘简章。
（二）报名
1、报名时间：自本简章发布之日起至2021年5月26日18：00止接受报名。
2、报名方式：网络报名。应聘者须将报名材料通过电子邮件形式发送到报名指定邮箱：dd@winlandbpo.com，不接受现场报名。若多次邮件投递失败，请致电话：15178867453 向老师
3、邮件及报名材料要求
（1）邮件主题：“报考岗位+姓名”；如应聘者张三本次报考文秘管理岗，邮件主题即“文秘管理岗+张三”。
（2）附件1：应聘者如实填写《应聘人员信息表》（详见附件2），并签字、上传电子档及扫描成PDF格式，该文件命名为“附件1.报考岗位+姓名”，如“附件1.文秘管理岗+张三”。
（3）附件2：应聘者将身份证、一寸电子档寸照（蓝色、红色均可）、毕业证、学位证、执业（职称）证书（如有）或其他证明材料扫描到同一个文件（若文件过大无法发送，可统一打包、压缩成文档），该文件（文档）命名为“附件2.姓名+个人材料”，如“附件2.张三+个人材料”。
（4）附件3：其他个人认为必要的报名材料，统一打包、压缩成文档，该文档命名为“附件3.姓名+个人材料”，如“附件3.张三+个人材料”。
4、报名材料齐全的，不予邮件回复；报名材料不齐全的，将通过回复邮件的方式进行提醒；若报名截止时，报名材料仍不齐全的，一律视为材料不符合，不予进行资格审查。
5、请勿重复提交应聘材料，非工作日、过期不予受理。
（三）考试
考试包括笔试、面试。笔试和面试由第三方专业机构组织实施。
综合成绩＝笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩及综合成绩保留到小数点后两位数字。
1、笔试
报名截止后，根据招聘条件对应聘人员进行资格初审。资格初审通过的，将通过邮件或短信的方式通知参加笔试的人员。
笔试采取闭卷考试方式进行，考试内容为时政、综合知识及专业知识测试。笔试卷面总分为100分，考试时间90分钟。
各招聘岗位名额达到1：2比例开考，未达到规定比例的，则相应递减招聘岗位人数；无法递减的，取消该岗位招聘。
2、面试
笔试结束后7个工作日内，各岗位按笔试成绩由高到低排序确定面试人员。参加笔试人数足够的条件下，按照不低于1：2的比例确定参加面试人员数量。进入面试人员有放弃面试资格的，可按笔试成绩排名由高到低顺序进行一次递补。无法递补或递补后仍无法达到规定比例的，取消该岗位招聘。
笔试成绩、面试人员名单将通过网站进行公示，同时，将通过邮件或短信的方式通知参加面试的人员。
（四）体检
按每个岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，公司将通过邮件或短信的方式通知体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。原则上在北碚区内三甲公立医院进行体检，对结论有疑问者，可由本人在接到体检结论通知之日起3个工作日内书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由公司承担，复检费用由应聘人员自理。如有体检不合格者或自动放弃拟录用资格者，从同岗位参加面试人员中按综合成绩由高到低顺序依次递补，无法递补的，取消该岗位招聘。
（五）考察
对体检合格者政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对其资格条件进行复查。
（六）招聘结果公示
根据综合成绩、体检结果、考察情况最终确定拟录用人员，通过招聘网站等渠道进行公示，公示时间为3个工作日。公示期间，对反映的影响考生报考资格的问题一经查实，立即取消拟录用资格，按照考生报名岗位综合成绩从高到低依次进行递补，综合成绩相同的，按面试成绩由高到低顺序依次递补。
（七）签订劳动合同
招聘录用人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同并约定试用期限，明确双方的权利和义务以及工资待遇。
五、待遇与福利
（一）中层副职试用期为6个月，一般员工试用期为3个月，试用期包含在劳动合同期内。试用期满考核合格者，予以正式聘用。试用期薪酬按公司薪酬方案执行，试用期满转正后执行对应岗位工资标准。
（二）公司提供工作餐、带薪年假、五险两金以及工会相关福利。
六、纪律与监督
对招聘工作中的各个环节，必须严肃工作纪律，确保招聘工作顺利进行。严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
监督举报电话：023-63225199
七、其他事项
（一）应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃聘用：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（明确回复放弃聘用的）。
2.公示期满，仍联系不上拟聘人员本人的。
（二）对未能进入笔试、面试、体检等环节的应聘者，不再进行邮件或短信通知。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办考试辅导培训班。任何以国有企业考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。。
（四）未尽事宜参照《重庆市北碚区区属国有企业人员招聘管理办法（暂行）》文件及相关规定执行。
（五）本简章由重庆智新科技服务有限公司负责解释。
（六）招聘工作咨询电话：15178867453 向老师
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