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一、笔试分值结构及考试题型

二、笔试各科该如何备考

三、笔试每年必考考点

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气质分四种类型，是教师招聘考试中的高频考点，主要以选择题和判断题形式出现，分值虽小，但出题频率高，需要着重记忆，具体分析如下：

针对神经系统强度的特点，巴甫洛夫把神经系统类型划分为强型和弱性。他通过兴奋与抑制过程强度的平衡性进一步进行了划分，即在强型中还有平衡与不平衡型之分。不平衡型以这种形式出现：兴奋强于抑制。最后，从灵活性指标来看，那些强而平衡型的个体还有两种类型：即灵活与迟钝型。

巴甫洛夫通过大量动物实验创立了高级神经活动类型学说，他揭示出兴奋过程和抑制过程的三种特性：(1)兴奋过程和抑制过程的强度;(2)兴奋过程和抑制过程的均衡度;(3)兴奋过程和抑制过程的灵活性。据此将人的神经类型划分为四类。目前最常用的气质分类方法还是原于传统的古希腊医生希波克拉底的气质学说，将人的气质分为粘液质、多血质、胆汁质和抑郁质四种气质类型。

巴浦洛夫的高级神经活动类型说与气质类型的对应关系如下图所示：

【典型例题】

1.巴甫洛夫的高级神经活动类型和心理学中的气质类型之间有着对应的关系，和多血质对应的神经活动类型是( )。

A.兴奋型 B.抑制型 C.安静型 D.活泼型

1.【答案】D。解析：本题考查气质类型。多血质的人反应快、准确、活泼好动、思维敏捷、接受能力强、富于创造性，具有强而稳定的工作能力，对应强、平衡而灵活的活泼型。故D选项表述正确。

A选项，兴奋型的人反应快、准确性差、对新事物敏感、好动、不易控制自己、有较强的工作能力。

B选项，弱型(抑制型)：反应慢、注意力分散、粗心、工作能力较低，对应抑郁质，故不选。

C选项，安静型的人反应较慢、准确、沉着谨慎、踏实肯钻研，但灵活性差，对应粘液质，故不选。

ABC三项均与题意不符，故选D。

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